21 техногигант уволил 140 000 человек из-за ИИ в 2026 году
Monday.com сократил 20% штата ради AI-стратегии. Microsoft, Meta, Oracle и Google уже уволили десятки тысяч — но рынок не верит в эти объяснения.
Monday.com на этой неделе стал 21-й крупной техкомпанией, которая официально назвала искусственный интеллект причиной массовых сокращений. Израильский разработчик платформы для управления проектами уволит 20% сотрудников — чуть больше 600 человек — ради «AI-стратегии роста». С начала года американские техногиганты сократили почти 140 000 рабочих мест, а рынок перестал верить в то, что это действительно связано с ИИ.
Monday.com увольняет 600 ради «AI-трансформации»
В среду, 23 июля, Monday.com подал в SEC документ о реструктуризации. Компания планирует потратить от 45 до 55 миллионов долларов на выходные пособия и административные расходы, но при этом обещает рост выручки на 20% в годовом выражении.
Сооснователь Эран Зинман написал сотрудникам в LinkedIn, что увольнения «не связаны с сокращением расходов или заменой людей на ИИ». По его словам, компания просто адаптирует структуру под AI-first-видение, которое объявила год назад во время ребрендинга. Monday.com запустил платформенную интеграцию ИИ-инструментов и теперь перестраивает команды под эту модель.
У компании два офиса в США, но основная разработка находится в Тель-Авиве. Сокращения затронут оба региона.
Кто ещё винит ИИ в увольнениях — и сколько людей потеряли работу
Анализ Financial Times показывает: четыре компании — Amazon, Oracle, Meta и Microsoft — отвечают почти за 50 000 из 140 000 увольнений в техсекторе США с начала 2026 года. Все четыре активно инвестируют сотни миллиардов в дата-центры для ИИ.
Microsoft (9 июля) — 4 800 человек, около 2,1% штата. Большая часть — из Xbox, спустя три года после покупки Activision Blizzard за 75 миллиардов. Компания заявила, что роли «не заменяются ИИ», но признала: «ИИ меняет то, как выполняется работа». CFO Эми Худ сообщила, что общая численность сотрудников снижается из квартала в квартал.
Oracle (22 июня) — 21 000 человек за 12 месяцев, минус 13% штата. В годовом отчёте компания прямо написала: «Внедрение и развёртывание AI-технологий в наших операциях привело и может продолжить приводить к сокращению персонала».
GitLab (3 июня) — 350 человек, 14% команды. CEO Билл Стейплз объяснил это необходимостью финансировать инфраструктуру для агентных рабочих нагрузок, которые «подталкивают конкурентов к краю пропасти». GitLab перестраивает платформу для поддержки 100-кратного роста трафика от ИИ-воркфлоу. Компания выходит из 22 стран и сокращает управленческие слои. Выручка за первый квартал — 264 миллиона долларов (+23% год к году), расходы на реструктуризацию — 30–35 миллионов.
Google (в течение всего года до мая) — от 1 500 до 3 000+ инженеров по разным оценкам. Google не объявлял единого раунда сокращений, увольнения идут через performance review, добровольные выкупы и реорганизации. За год компания сократила более трети менеджеров, управляющих небольшими командами — минус 35%. При этом выручка Google Cloud выросла на 63% и впервые превысила 20 миллиардов долларов за квартал, а бэклог почти удвоился до 460 миллиардов.
Intuit (20 мая) — 3 000 человек, 17% штата. CEO Сасан Гударзи сказал сотрудникам, что компания «упрощает структуру, чтобы перераспределить ресурсы в сторону ИИ».
Meta (20–21 мая) — 8 000 уволенных, плюс 7 000 переведённых в AI-роли (которые, по слухам, сотрудники ненавидят). Марк Цукерберг объяснил: «Успех в ИИ не гарантирован».
Cisco (14 мая) — почти 4 000 человек, 5% штата. CFO Марк Паттерсон подчеркнул: «Это не сокращение ради экономии… это перераспределение ресурсов в сторону кремния, оптики, безопасности и ИИ».
Полный список из 21 компании включает также Salesforce, IBM, Dell, SAP, Workday и других. IBM, например, утроил набор на начальные позиции в AI и гибридных облаках — одновременно с увольнениями в других подразделениях.
Рынок не верит в AI-объяснения
Financial Times обнаружил любопытную закономерность: компании, которые публично назвали ИИ причиной увольнений, показали результаты хуже индекса Nasdaq на 10% в течение 30 торговых дней после анонса. Инвесторы, похоже, не покупают эту историю.
Возможная причина — несоответствие между заявлениями и реальностью. Oracle сокращает 13% штата, но не показывает, как именно ИИ заменил эти роли. Microsoft говорит, что «ИИ меняет работу», но увольняет в основном игровое подразделение. Monday.com обещает, что «не заменяет людей на ИИ», но при этом называет причиной «AI-стратегию».
Другое объяснение — настороженность инвесторов по поводу долгосрочной рентабельности AI-инвестиций. Сотни миллиардов уходят в дата-центры, но монетизация пока не очевидна для многих продуктов.
Куда уходят уволенные — и кто набирает
Не все потеряли работу навсегда. AI-фокусированные компании вроде Anthropic и OpenAI активно нанимают. OpenAI за последний год вырос более чем вдвое по численности команды, Anthropic открыл новые исследовательские хабы в Лондоне и Сан-Франциско.
Внутри самих компаний происходит перераспределение. Meta уволила 8 000, но перевела 7 000 в AI-роли. IBM сокращает в одних направлениях и утраивает найм в других. Google переводит инженеров из legacy-продуктов в команды, работающие над Gemini и облачной инфраструктурой.
Проблема в том, что переводы не всегда добровольные, а новые роли часто требуют других навыков. Разработчик, писавший код для корпоративного софта, не автоматически становится ML-инженером. Переобучение стоит времени и денег, а у уволенных этих ресурсов нет.
Что это значит для индустрии
Волна сокращений под флагом ИИ — это не просто оптимизация расходов. Это ставка на то, что через год-два десятки тысяч рабочих мест действительно будут не нужны, потому что агенты, copilot'ы и AI-автоматизация заменят их эффективнее.
Пока что доказательств мало. Большинство AI-продуктов либо помогают людям (copilot-режим), либо автоматизируют узкие задачи. Полная замена инженера, дизайнера или аналитика на агента — это пока мечта, а не реальность 2026 года.
Но компании делают ставку сейчас. Если они правы — через два-три года индустрия будет выглядеть радикально иначе. Если ошибаются — придётся набирать обратно, теряя время и экспертизу. А пока что 140 000 человек ищут работу, и рынок следит, кто из техгигантов окажется прав.
Источники
Читайте также
Комментарии
Пока никто не написал. Будьте первым.